Werk je al een tijd als gemeenschapswacht of gemeenschapswacht-vaststeller? Kom je soms situaties tegen waarbij je even moet zoeken naar de juiste aanpak? Hoe ga je om met complexe of gevoelige situaties? Wat werkt echt in de praktijk?
Neem deel aan de uitwisselingstafels voor gemeenschapswachten, waar je samen met collega’s uit andere lokale besturen ervaringen deelt, reflecteert en bijleert!
Inhoud
De uitwisselingstafels voor gemeenschapswachten bestaan uit drie bijeenkomsten van een halve dag, verspreid over het werkjaar.
Elke sessie focust op:
- concrete situaties uit het werkveld,
- veelvoorkomende problemen en moeilijke keuzes,
- samen nadenken en tips uitwisselen.
Je werkt in een vaste kleine groep (tafels van 8 tot 12 deelnemers), begeleid door een moderator die zorgt voor structuur en een veilig leerklimaat. We laten drie tafels gelijktijdig uitwisselen. Tijdens de pauzes kun je ook netwerken met deelnemers van de andere tafels.
We starten met een uitwisseling over de samenwerking tussen gemeenschapswachten en andere diensten van het lokaal bestuur. De onderwerpen voor de tweede en derde bijeenkomst worden in overleg met de deelnemers afgesproken.
De bijeenkomsten vinden plaats van 9.00 tot 12.30 uur. Aansluitend is er de mogelijkheid om samen te lunchen (breng je eigen lunch mee of koop je lunch in het horecapunt).
Leerdoelstellingen
Versterk je professioneel handelen als gemeenschapswacht.
Wissel gericht ervaringen en inzichten uit met collega’s uit andere besturen.
Ga bewuster om met praktijkvragen en dilemma’s.
Ontwikkel je professionele weerbaarheid.
Doelgroep
Gemeenschapswachten en gemeenschapswacht-vaststellers met enkele jaren ervaring, die willen nadenken over praktijksituaties en willen leren van collega’s.
Per lokaal bestuur kunnen maximaal drie medewerkers deelnemen aan de uitwisselingstafels.
Lesmethode en werkvormen
De bijeenkomsten verlopen volgens een gestructureerde intervisiemethodiek. We werken in een sfeer van vertrouwen, gelijkwaardigheid en respect.
De intervisie is geen evaluatie, maar helpt je om te groeien in je werk.