Haal meer uit het onthaal van nieuwe medewerkers via onboarding - PIVO

Haal meer uit het onthaal van nieuwe medewerkers via onboarding

Wil je medewerkers aantrekken die perfect passen bij jouw bestuur en wil je tegelijkertijd langdurig engagement en betrokkenheid bevorderen? Ontdek de kracht van onboarding!

Tijdens deze opleiding leer je hoe onboarding bijdraagt aan het verminderen van personeelsverloop en afwezigheden, het versterken van je werkgeversimago, vergroten van instroom en stimuleren van engagement. Daarnaast krijg je ook inzicht in wat onboarding voor nieuwe medewerkers betekent en hoe je hen helpt om zich te verbinden met jouw organisatiecultuur.

Inhoud

  • Onboarding: verwachtingsmanagement, vier fasen.
  • Impact van onboarding: verloop, werkgeversimago, instroom, engagement, afwezigheden.
  • Betekenis van onboarding voor nieuwe medewerkers.
  • Werken aan langdurig engagement en betrokkenheid:
    • Opbouwen van sociale connecties.
    • Integratie in organisatiecultuur.
    • Cocreatie in onboarding.
    • Begrip van wederzijdse verwachtingen.
    • Administratieve en logistieke processen bij onboarding.
    • Ontwikkelen van inclusief onboardingsbeleid.

Leerdoelstellingen

Je kunt de essentie van onboarding begrijpen. Je kunt de impact van onboarding op personeelsbehoud, werkgeversimago en betrokkenheid begrijpen. Je kunt nieuwe medewerkers effectief inbedden in de organisatiecultuur. Je kunt co-creatieve methoden toepassen voor effectieve onboarding. Je kunt een inclusief onboardingsbeleid ontwikkelen.

Doelgroep

Medewerkers en leidinggevenden die verantwoordelijk zijn voor onboarding. Specifieke focus mogelijk op HR-medewerkers.

Lesmethode en werkvormen

Interactieve presentaties, groepsdiscussies, casestudies en praktische cases.

Details

Kenmerk Waarde
Duur 6 uur
Prijs 180,00
Startdatum 25-04-2024 Zie alle startdatums
Alle details weergeven

Planning

Startdatum
25-04-2024
Prijs
180,00
Bijeenkomsten
2 bijeenkomsten
Locatie
Provinciehuis Leuven
Beschikbare plaatsen
Beschikbaar.