Om operationele medewerkers bij de politie te ondersteunen in hun leidinggevende ambitie, zowel naar middenkaders /officierenkader als CAlog niveau A.
ü Dit EDA is een weergave van een opleidingstraject inzake “coachend leidinggeven” dat verder gaat dan inspireren, maar de deelnemers ook actief wil betrekken en uitdagen. Het bestaat uit drie modules, nl.
o Een inspiratiedag van 8u
o Een opleiding ter verdieping van 24u
o Een intervisie ter vervolmaking van 8u
voor Inp naar Hinp: volg eerst deze opleiding voor je de verdieping of intervisie kan volgen
Inhoud
In deze opleiding ga je inzichten ontwikkelen ivm
-het belang van visie
-coachings-en correctiegesprek
-organisatiedoelstellingen en individuele doelstellingen
-actief luisteren
-weerstand en fouten
-groeiproces van een team stimuleren
-….
Leerdoelstellingen
deelnemers zien in wat coachend leidinggeven inhoudt en waarom deze leiderschapsstijl past in het gedachtengoed van CP1,2 en 3. Medewerkers die hun verworven inzichten willen omzetten in coachend gedrag kunnen zich inschrijven in het vervolgtraject.
Doelgroep
Inspecteurs/middenkader/CAlog-medewerkers die ambitie hebben om een leidinggevende rol op zich te nemen en willen ontdekken of dit werkelijk iets voor hen is.
Deelnamevoorwaarden
Toelating van de korpschef, directeur of zijn gemandateerde.
Interesse hebben in een leidinggevende functie.
Lesmethode en werkvormen
Docenten passen de regels van de volwassenenopleiding toe.
Onderwijsleergesprek, klassengesprek, oefeningen met veel ruimte tot vraagstelling en interactie.
Beoordelingswijze
Evaluatie van de activiteitsgraad tijdens de opleiding.