Gestructureerd uitwisselen van ervaringen en concreet toepasbare antwoorden formuleren op vragen over leidinggeven.
Inhoud
- Inhoudelijk thema (gekozen door de intervisiegroep) behandeld door expert/begeleider/deelnemer.
- Intervisie begeleid door procesbegeleider op basis van de reflectieve methode:
- Vraag en doel scherpstellen.
- Hypotheses naar voor brengen.
- Reflectie over werkbaarheid.
- Handelingsplan.
- Thema vastleggen volgende sessie.
Doelgroep
Zowel beginnende als meer ervaren leidinggevenden uit lokale besturen.
Lesmethode en werkvormen
Theoretische uiteenzetting met aandacht voor de praktische toepassing ervan en aansluitend intervisie.