Wil jij met HR-data slimme beslissingen nemen in jouw lokaal bestuur? Tijdens deze praktijkgerichte opleiding ontdek je hoe je met HR-gegevens een sterk en strategisch HR-beleid opstelt en de 'employee journey' optimaliseert. Je krijgt concrete voorbeelden en direct toepasbare inzichten waarmee je meteen aan de slag kunt. Bovendien leer je obstakels herkennen en overwinnen, zodat je al die objectieve data effectief kunt inzetten om beleidsbeslissingen mee te onderbouwen. Mis deze kans niet en schrijf je vandaag nog in!
Inhoud
- Introductie tot HR-analytics en people-analytics.
- Ken- en stuurgetallen in HR.
- Data analyseren.
- HR-data doorheen de employee journey.
- GDPR vs. Big Brother.
- Succesverhalen en valkuilen.
- AI en HR-analytics.
- Hoe starten met HR-analytics?
Leerdoelstellingen
Na deze opleiding heb je inzicht in het meten en begrijpen van HR-gegevens als onmisbare component in strategische HR-besluitvorming. Je kunt de belangrijkste concepten en technieken van HR-analytics toepassen. Je kent de ethische en wettelijke aspecten (zoals GDPR) die relevant zijn voor het gebruik van data in HR7-analytics. Je kunt de praktische voorbeelden die worden gedeeld, gebruiken om in jouw bestuur mee aan de slag te gaan.
Doelgroep
Medewerkers personeels- en loonadministratie, HR-verantwoordelijken.
Lesmethode en werkvormen
Mee te brengen naar de opleiding: laptop.