Lokale besturen staan voor grote uitdagingen. Ervaren medewerkers stromen uit, vacatures raken moeilijk ingevuld en digitalisering en AI veranderen taken in hoog tempo. Hoe zorg je ervoor dat kritische kennis behouden blijft? Ontdek hoe je kritische skills zichtbaar maakt, gericht versterkt en duurzaam verankert in je organisatie. Je krijgt concrete handvatten om kennisdeling te stimuleren, medewerkers breder inzetbaar te maken en de continuïteit van de dienstverlening en kwaliteit beter te borgen.
Inhoud
- Waarom zijn kritische skills een strategisch thema?
- Hoe breng je kritische skills en expertise in kaart?
- Welke bouwstenen ondersteunen duurzaam leren op de werkplek?
- Hoe borg en deel je kennis in de praktijk?
- Hoe evolueer je van kennisbehoud naar duurzame inzetbaarheid?
- Hoe vertaal je deze inzichten naar de praktijk van je eigen bestuur?
Aansluitend nodigen we je uit voor een netwerklunch. Een ideale gelegenheid om ervaringen uit te wisselen, verder te praten over de thema's uit de sessie en inspiratie op te doen bij collega's uit andere lokale besturen.
Leerdoelstellingen
Na deze opleiding heb je een beter zicht op de kritische skills in je organisatie. Je ontwikkelt concrete handvatten om kennisverlies te beperken. Je doet inspiratie op om leren op de werkplek en kennisdeling sterker te verankeren.
Je beschikt over eerste voor een duurzaam skills- en inzetbaarheidsbeleid in je lokaal bestuur.
Doelgroep
Iedereen die een rol heeft in het bouwen aan een organisatie waarin kritische kennis behouden blijft, medewerkers sneller inzetbaar worden en performantie duurzaam wordt verankerd in het dagelijkse werk.
Lesmethode en werkvormen
Een combinatie van inspiratie, concrete handvatten en praktijkgerichte toepassingen waarmee je meteen aan de slag kunt.