Gestructureerd uitwisselen van ervaringen en concreet toepasbare antwoorden formuleren op vragen over organisatiebeheersing.
Inhoud
- Specifiek thema (gekozen door de collegagroep) behandeld door expert.
- Intervisie begeleid door procesbegeleider:
- Waar is iedereen momenteel mee bezig?
- Succesverhalen van de leden.
- Hot items.
- Vastleggen thema volgende sessie.
- Napraten tijdens broodjeslunch.
Doelgroep
Diensthoofden of leden van het managementteam die betrokken zijn bij de organisatiebeheersing.
Lesmethode en werkvormen
Theoretische uiteenzetting met aandacht voor de praktische toepassing ervan en aansluitend intervisie.