Je zal inzicht verwerven in een aantal begrippen die gerelateerd zijn aan burn-out. Je leert gedragingen detecteren bij medewerkers die kunnen duiden op een (nakende) burn-out. Je wordt vaardig(er) in de communicatie m.b.t. burn-out, demotivatie en depressie. Je leert antwoorden aanreiken en ondersteuning geven voor het verzekeren van het emotioneel welzijn van het politiepersoneel.
Inhoud
Deel 1: Proactief aanwezigheidsbeleid.
- Verschillende ziektebeelden.
- Het preventiegesprek.
- Valkuilen bij het proactief bespreekbaar maken van problemen.
Deel 2: Communicatie na ongeplande afwezigheid.
- Het werkhervattingsgesprek.
Doelgroep
Leidinggevende politieambtenaren, leidinggevend CALOG personeel, personeelsverantwoordelijken bij de politiediensten.
Deelnamevoorwaarden
Onder voorbehoud van goedkeuring door de deputatie.
Lesmethode en werkvormen
Docenten passen de regels van de volwassenenopleiding toe.
Doceren, onderwijsleergesprek, klassengesprek, casusbespreking met veel ruimte tot vraagstelling en interactie.
Theorie wordt beperkt tot minimum, nadruk ligt op rollenspelen en oefeningen.
Beoordelingswijze
Evaluatie van de activiteitsgraad tijdens de opleiding.