De basisopleiding aspirant-hoofdinspecteur is een sociale promotie van inspecteur naar hoofdinspecteur.
Deze afgestudeerde hoofdinspecteurs hebben een volle politiebevoegdheid en hebben ook leidinggevende taken. Ze nemen immers de aansturing van inspecteurs en agenten van politie op zich in kleinere teams of entiteiten.
Deze opleiding duurt 9 maanden en start telkens op 1 oktober en wordt normaal afgesloten op 30 juni van het volgende jaar.
Als aspirant-hoofdinspecteur word je gedurende je opleiding afgedeeld vanuit je zone of dienst van tewerkstelling naar de provinciale politieschool PIVO.
Ben je inspecteur en bezig met de selectieprocedure voor hoofdinspecteur, dan is volgende administratieve info zeker en vast nuttig. In de 9 maanden voorafgaand aan de opleiding mag de kandidaat slechts 24 dagen verlof krijgen. Vanaf 1 oktober ontvang je aspirantenverlof aan 2 dagen per maand. De 18 dagen aspirantenverlof worden door de school hoofdzakelijk ingepland tijdens de schoolvakanties van het regulier onderwijs. 2 dagen mag je zelf vrij inplannen. Gedurende de opleiding verlies je alle premies en vergoedingen (weekend-, nacht- en overuren). Je hebt wél recht op maaltijdvergoeding voor detachering of maaltijdcheque.
Inhoud
De opleiding is opgedeeld in 14 modules en twee stages. Elke module bevat een reeks vakken, gedoceerd door (vooral) ervaringsdeskundigen vanop het terrein.
- Module 1: Plaats en rol van de politiediensten in onze samenleving.
- Module 2: Plaats, functie en rol van de kaders in de politiediensten.
- Module 3: Basiscompetenties van de hoofdinspecteur.
- Module 4: Verwerving van basiscompetenties inzake management en beheer van human resources.
- Module 5: Leiding van een team in een operationeel leidinggevende rol.
- Module 6: Herstel en handhaving van de openbare orde.
- Module 7: Bijzondere bestuurlijke politie.
- Module 8: Verkeer en wegverkeer.
- Module 9: Courante gerechtelijke opdrachten.
- Module 10: Specifieke gerechtelijke situaties.
- Module 11: Actualiteitsfenomenen.
- Module 12: Fysieke en mentale training.
- Module 13: Geweldbeheersing.
- Module 14: Tweede landstaal.
Opleidingsstage in management en leiderschap (40 uren).
Opleidingsstage in operationele situaties (160 uren).
Leerdoelstellingen
De leerdoelstellingen staan per module omschreven in het erkenningsdossier:
Doelgroep
Om de basisopleiding hoofdinspecteur te mogen volgen moet je ten minste 6 jaar dienst hebben in de graad van inspecteur van politie en slagen in een vergelijkend examen ofwel gerekruteerd zijn als gespecialiseerde aspirant-hoofdinspecteur via een bijzondere aanwervingsprocedure.
Deelnamevoorwaarden
Om tot deze basisopleiding worden toegelaten, dien je te voldoen aan de algemene toelatingsvoorwaarden, waarvan het slagen in de selectieproeven er één is.
Voor meer info zie JobPol.be.
Lesmethode en werkvormen
De gebruikte werkvormen zijn congruent aan de lesinhoud en de evaluatiemethodes. Deze worden gedifferentieerd naar de noden van de cursisten en zijn praktijkgericht.
Beoordelingswijze
De aspirant-hoofdinspecteur moet minimum een bevredigende evaluatie krijgen op de eindevaluatie professioneel functioneren én op managementvaardigheden. Het examen bestaat uit 3 onderdelen:
- Een schriftelijk examen waarop je theoretische kennis beoordeeld wordt.
- Een praktisch examen waarin je praktische vaardigheden geëvalueerd worden aan de hand van een rollenspel in het gerechtelijke of bestuurlijke kader.
- Een mondeling examen om je portfolio te verdedigen waarin je je leiderschapskwaliteiten bewijst.
Om te slagen dien je voor elk van de 3 onderdelen minimaal 50% te behalen én behaal je voor het totale cijfer (dagelijks werk, sport, geweldbeheersing en examen) minimaal 60%.
Meer details vind je terug op het ministerieel besluit:
Beoordeling AHINP